日々紹介は人材紹介ですので、まずは人材紹介と人材派遣の違いについてご説明します。
人材紹介は、求人企業と求職者のマッチング（斡旋）を紹介会社がおこないます。
そのため、スタッフは紹介会社の登録者ですが、給与は、紹介先の企業から直接支払われます。
人材派遣は、派遣先企業に派遣会社が雇用している労働者を一定期間派遣します。
派遣先企業は、仕事に対する指揮命令のみを行います。
そのため、スタッフは派遣会社の雇用となりますので、給与は派遣会社より支払われます。
１日単位で変動する人材需要に柔軟に対応するアルバイト紹介「日々紹介」についてご案内します。
独自に開発したシステムにより、人材依頼から給与計算、労務帳票の管理までを完全システム化しました。
直接雇用でお客様側で必要となる管理業務をシステム化することでお客様の負担をなくし、人材派遣と同様にご利用いただけます。
直接雇用であるため、
労働者派遣法の30日以内の派遣の原則禁止事項に該当しません。
安定的にアルバイトを雇用する場合は日々紹介しか選択肢がない状況です。
直接雇用であるため、
採用したアルバイトの１日単位の給与計算や給与振込が発生します。
また、労働条件通知書や労働三帳簿と呼ばれる労働者名簿、賃金台帳、出勤簿を整理しておく必要があります。
これらを手作業で行うことは非常に困難です。
当社の日々紹介サービスの特長は、日々紹介の一連の作業をすべてシステム化することで、
デメリットであった担当者様の労務管理作業の負担をなくします。
特長 1
アルバイトの紹介依頼は、W-DOS（依頼システム）からカンタンに行っていただけます。
２度目からは過去の履歴を利用してさらにカンタンに依頼が可能です。
特長 2
振込データとして全銀データをダウンロードできますので、簡単にネットで支払うことができるようになります。
特長 3
アルバイトスタッフの労働履歴や給与情報、賃金台帳、労働条件通知書、出勤簿、勤務簿などはいつでもダウンロードできるようにシステムで管理します。
